Programas de Desenvolvimento

 

 

Visando atender e estimular o aprimoramento contínuo de seus colaboradores, a TIISA promove diversas ações de desenvolvimento.

 

 

 

 

 

Programa de Desenvolvimento de Líderes

Com o objetivo de reforçar as habilidades e competências do time de gestores, além de ampliar sua visão estratégica de negócio, a TIISA desenvolve junto às lideranças temas como liderança motivacional, trabalho em equipe, assertividade, administração de conflitos, prática do feed-back e autoconhecimento.

 

 

Programa de Treinamento e Desenvolvimento

Criado para atender as necessidades específicas referentes à atualização e aprimoramento técnico e operacional dos colaboradores, seja pela participação em cursos, como também em palestras e eventos relacionados ao desempenho das atividades profissionais.

 

 

Formação de Talentos

Programa de Estágio 

Por meio de contatos com universidades, a TIISA procura atrair o interesse de estudantes visando a formação de novos profissionais. 

 

 

Remuneração 

A TIISA tem na sua estrutura um plano de cargos, salários e benefícios alinhado com as principais práticas de mercado.

 

 

Novos Colaboradores

Programa de Integração de Novos Colaboradores

Possibilita a rápida adaptação e integração dos colaboradores recém admitidos à cultura interna e aos valores organizacionais da TIISA, além do Código de Ética.

 

 

Qualidade de Vida

Práticas Esportivas

A TIISA estimula os seus colaboradores na busca pela melhoria da qualidade de vida, através da alimentação saudável e da prática de atividades esportivas. 

 

Ações Motivacionais  

Colaboradores motivados e inspirados são a chave para uma equipe produtiva e eficiente, a TIISA acredita que a promoção de ações motivacionais pode ajudar a alcançar esse objetivo e por isso investe em ações de integração e qualidade de vida, tais como: Aniversariantes do Mês, Dia Internacional da Mulher, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Outubro Rosa, Novembro Azul, Natal entre outras ações de Conscientização, Educação e Responsabilidade Social. 

 

 

Segurança e Saúde Ocupacional 

A TIISA investe continuamente em treinamentos de sensibilização e campanhas visando à prevenção de acidentes do trabalho. Também são monitoradas as operações de campo visando identificar situações de risco e uso inadequado de equipamentos de proteção individual.

 

A TIISA disponibiliza ambulatórios médicos nos canteiros de obras e realiza campanhas de vacinação periódicas, além de oferecer aos colaboradores orientações sobre higiene, alimentação saudável e qualidade de vida.

 

 

 

Ambiente Organizacional

Na última Pesquisa de Clima Organizacional obteve 82% de satisfação dos colaboradores nos seguintes quesitos: vida profissional, reconhecimento e motivação; oportunidade de crescimento e incentivos; liderança e estrutura organizacional; políticas de RH, remuneração e benefícios; ambiente de trabalho e estrutura; comunicação; fatores externos de influência.

 

 

Comunicação Interna e Externa

A TIISA aprimora, cada vez mais, a comunicação com os seus colaboradores, valorizando a transparência e a disseminação do conhecimento, mantendo uma comunicação ativa com seu público interno e externo. 

 

Tel.: +55 (11) 3320-3000

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